SMA Mineralilla sosiaalinen vastuu on keskeinen osa kestävän kehityksen strategiaamme. Pyrimme luomaan turvallisen ja innostavan työympäristön, jossa osaavat ja sitoutuneet työntekijät viihtyvät, kehittyvät ja ovat ylpeitä siitä, että ovat osa organisaatiotamme. Laatikoissa on lyhyitä otteita vuoden 2024 kestävän kehityksen raportistamme.
Tavoitteidemme saavuttamiseksi työskentelemme järjestelmällisesti tunnistaaksemme ja analysoidaksemme työpaikkojemme riskit. Tämä ei koske vain fyysisiä riskejä, vaan myös psykososiaalisia tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin.
Säännöllisten riskinarviointien ja työntekijöidemme kanssa käytävän vuoropuhelun avulla voimme parantaa työympäristöä ja luoda kulttuurin, jossa turvallisuus ja terveys ovat etusijalla.
Tärkeä osa työtä on ymmärtää, miten työntekijämme kokevat työnsä meillä. Teemme säännöllisesti työntekijäkyselyitä kerätäksemme tietoa siitä, mikä toimii hyvin ja missä on parantamisen varaa. Nämä kyselyt auttavat meitä tunnistamaan vahvuuksia ja haasteita ja auttavat meitä muotoilemaan strategiamme entistä viihtyisämmän ja kehittyvämmän työpaikan luomiseksi.
Yhdistämällä riskienhallinnan osaamisemme ja työntekijöidemme näkemykset voimme aktiivisesti ehkäistä onnettomuuksia ja työterveysongelmia. Samalla luomme perustan työpaikalle, joka ei vain täytä lakisääteisiä vaatimuksia ja alan standardeja, vaan ylittää ne.
Tavoitteena on luoda työympäristö, jossa terveet arvot läpäisevät kaiken toimintamme ja jossa työntekijämme ovat motivoituneita edistämään sekä omaa että yrityksen menestystä.
SMA Mineral AB
Box 329
682 27 Filipstad